人才是企业发展的根基，成都衡泰于2011年创立衡泰学校，为公司快速发展输出了大批优秀专业人才服务全国；于2023年成立【成都衡泰学院博士后创新实践基地】包含技术研究中心、博士后创新实践工作站，员工专业内训中心、结合BIM研发。

         

 
       作为专业人才孵化平台，衡泰学院通过三大维度赋能发展：专业维度打造分层分类岗位培训体系，结合行业前沿动态制定年度教学计划，以案例研讨、创新激励等方式促进学以致用；校企维度携手西南石油大学、重庆大学建立产学研基地，构筑人才储备池；文化维度搭建员工成长通道，通过组织学习、价值共创实现企业与人才协同进化。

       二十余年深耕，衡泰学院已培养专业技术人才千余名，输送管理骨干百余人，形成人才培育与企业发展互促共生的良性循环。面对建筑业转型升级浪潮，学院将持续优化全链条培训机制，为行业高质量发展注入持久动能。

蓬勃发展

       衡泰学院自2011年揭牌创学以来，常年保持良好运作，年度培训员工达到千余人次。课程涵盖企业文化、企业管理、专业技术知识、建筑工程安全管理、主管部门文件实时解读、投标面试答辩技巧等多个方面，学员囊括下至实习生上到集团总裁的公司各层级员工。

          

       为打造高素质人才队伍，提升员工安全管理水平，衡泰学院每年循环举办垂直运输机械、基坑工程、高大模板支撑系统、建筑施工脚手架安全技术、高处作业吊篮安全管理五门危大工程管理重点课程轮训，确保每一位工程现场人员都熟练掌握并能够运用到实际工作中。

       学无止境，开讲有益，衡泰学院还每年组织工程论文评选及演讲比赛，鼓励员工人人上讲台，交流分享工作经验，传授先进专业技能及管理方法，培养员工良好的语言表达能力，营造一种企业内部互教互学的浓厚学习氛围，同时，也为公司员工们参加客户面试时能临场不惧，沉着应答打下基础。

       针对中高层管理团队，定时举办年度总监总代工作总结会，创办衡泰论坛，提供中层管理人员之间的管理知识交流平台，对管理工作中的疑难问题进行集中探讨，人人上讲台，集思广益，交流经验，传承知识，携手共进。

继续前行

       衡泰学院始终坚持培养工程建设复合性人才，胸怀让建设工程造福社会的理想信念，积极建设学习型企业，加强全方位、多领域、跨层次的交流学习，让公司以充足的人才储备满足市场全方位的管理要求和技术服务需求。